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天生我“才”必有用

在中電電機，每位員工都有充分施展自己才華的機會。員工工作一段時間后，如果表現(xiàn)出色，就會被晉升；即使本部門沒有空缺，也會被推薦到其他部門。優(yōu)秀員工可以根據(jù)自己的能力和志向，設(shè)定自己的成長軌跡，一步步地向前發(fā)展。

以人為本

在中電電機，有一套特別的“以人為本”的用人理念：中電電機各級管理層普遍秉承這一人才觀念，從上到下注重開發(fā)員工的潛質(zhì)與才能。在這個過程中，各級經(jīng)理人員個個充當(dāng)人力教練的角色，為自己部門的員工進行合理的目標(biāo)定位、職業(yè)設(shè)計，在實施引導(dǎo)同時，給予員工足夠的施展空間并及時指導(dǎo)、督促與鼓勵。